azaz tevékenység és feladat fókusz.


Minden szervezet számára kulcsfontosságú, hogy CSR tevékenysége a lehető legjobban illeszkedjen alaptevékenységéhez. Csak ekkor biztosítható, hogy a CSR a vállalati és munkáltatói márkaépítés sikeres eszköze legyen. A vállalati tevékenységek ügyközpontúvá alakításával növeljük a munkatársak motivációit, elköteleződését és termelékenységét.

Szeretnénk, ha minden döntéshozó tisztában lenne azzal, hogy az inspirált munkatárs kétszer olyan termelékeny, mint az elégedett munkatárs, és háromszor termelékenyebb, mint az elégedetlen. Az ügymarketing akcióink segítségével elérhető a vágyott cél: a munkatársak elköteleződésének fokozásával növekszik a vállalat termelékenysége.